Teori X Teori Y; Menande: Teori X är en motivationsteori, som innebär hög övervakning och kontroll över underordnade och större grad av centralisering. Teori Y är en avancerad teori där det antas att arbetarna är självstyrda och självmotiverade, för tillväxt och utveckling och aktivt deltar i beslutsfattandet. Arbete: Ogillar arbete

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor – Gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai pekerjaannya , maka gaya manajemen akan cenderung ke gaya manajemen otoriter.

Det kan verka som rena grekiskan för den oinsatte, och jag ska förklara helt kort; Dessa två teorier skapades och utvecklades 1960 av en Douglas McGregor och handlar om arbetsmotivation, ledarskap och chefskap. Teroi X och Teroi Y. Kritiken mot denna teori är att de är varandras motpoler och utesluter varandra. Därför höll McGregor vid sin död 1964 på att utveckla en teroi Z som skulle förena de de organisationsmässiga och personliga behoven. Den teori som skiljer sig mest från den andra här är X och Y teorin. Där baserar man sin teori på att det finns tre slags människor, en X människa, en Y människa och en blandning.

Detta gör man 2 gånger. Hur många skruvar och muttrar ligger nu i lådan? Lösning Om x = skruvar och y = muttrar och varje påse skrivs som en parentes så har man gjort: 15x + 25y - (3x + 4y) - (3x + 4y) 15x + 25y - 2·(3x + 4y) Doglas McGregors Teori X og Y . Douglas McGregor opstillede i 1960´erne den såkaldte X-Y teori.

x påverkar y). Se hela listan på ledarskap.com Arbetsliv Yrke och lön Det råder stora skillnader i könsfördelningen mellan samhällets sektorer. Kvinnor arbetar i betydligt större omfattning i offentlig sektor till skillnad från män som i huvudsak arbetar inom näringslivet i den privata sektorn.

Låt a2(x), a1(x), a0(x) och g(x) vara kontinuerliga på ett intervall I och låt a2 (x)≠0 ∀x∈I. För varje godtycklig punkt x=x. 0. ∈I existerar en entydig lösning y(x)

De motargument mot X-teorin som sprids utgör inte någon koherent helhet, utan är snarast ett lapptäcke där X-motståndarna tar till varje argument de Keynes skrev visserligen mycket komplicerade, ofta matematiska, redogörelser för sin teori – ”Den allmänna teorin om sysselsättning, ränta och pengar” – men grundidén kan ett barn tänka ut, nämligen att om varorna står osålda i butikerna och arbetarna blir arbetslösa för att ingen köper deras produktion så kan staten rätta till situationen genom att trycka pengar och I en låda ligger 15 skruvar och 25 muttrar. Man tar 3 skruvar och 4 muttrar ur lådan och lägger i en påse. Detta gör man 2 gånger. Hur många skruvar och muttrar ligger nu i lådan?

McGregor Teori X og Y er først og fremmest en teori om to forskellige syn på mennesket og hvilken indflydelse lederstilen har på medarbejderne. Teorien handler om, hvordan lederen opfatter sine medarbejdere. Der er således tale om to modsætningsfyldte “teorier…

Hal ini bisa berakibat pada pergantian pegawai yang tinggi. Skillnaden mellan teori X och teori Y är att teori X-anställda är associerade med negativa egenskaper medan teori Y-anställda är associerade med positiva egenskaper. Generellt genererar många chefer som påverkas av teorin X vanligen dåliga resultat. Å andra sidan använder chefer teori Y ger bättre prestanda och resultat och låter människor växa och utvecklas. McGregor skilde mellan två slags människosyn, Teori X och Teori Y. Enligt Teori X (som byråkratisk organisationsteori bygger på) är människan av naturen ovillig att arbeta och anstränga sig. Hon måste därför tvingas, kontrolleras, styras och hotas med straff för att det ska bli något gjort.

About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators och x(t) ¨ar positiv, kan man approximera fra˚n den modulerade signalen y(t) = x(t)cos(! c t) med en sk.
Assess translate

I teorin förklarar X McGregor det traditionella sättet att förstå det arbete som hölls från den industriella revolutionens tidpunkt. Han anser emellertid att det var nödvändigt att starta från en annan teori som hade en annan syn på arbetaren och hans roll i företaget. Resultatet av detta var teorin Y. Douglas McGregor, en amerikansk socialpsykolog presenterade sina berömda modeller för teori X och för teori Y i hans bok ”The Human Side Of Enterprise” (1960). McGregor ser teori Y som den föredragna modellen och ledningsmetoden, hur som helst funderade han på om teori Y var för svår att använda i storskaliga verksamheter. Theory X and Theory Y are theories of human work motivation and management.

Ovanstående formel kallas för räta linjens ekvation . Varje funktion med denna typ av uppbyggnad bildar en graf som kan avbildas i form av en rät linje. Se hela listan på stegforhalsa.se Teori X och Teori Y introducerades 1960 av Douglas McGregor, en amerikansk socialpsykolog i sin bok "The Human Side of Enterprise".
Vad är en vänskap noter

6.4.1 McGregors teori X og teori Y Du skal logge ind for at skrive en note Denne udlægning af lederens grundlæggende antagelser om menneskets natur, har op gennem tiden vundet stor popularitet.

Studiens resultat har bidragit till forskningen med en mer detaljerad Det första är en Teori Y-organisation och den senare en Teori X-organisation. De två teorierna myntades på 60-talet och handlar om människosyn. Teori X tror att människor är lata och egoistiska, så de behöver övervakas och piskas. Teori y förutsätter däremot att de anställda är aktiva, motiverade och vill lära sig och vill arbeta.